Для кого 
Мастер – класс для HR специалистов, которые заинтересованы в выстраивании системы внутреннего обучения, в том числе в решении актуальных вопросов эффективного вовлечения работников в процесс обучения и повышения его результативности. 

Какая ценность 
Готов поделиться опытом реализации внутреннего обучения в больших компаниях: 

• как можно оценивать потенциал и готовность (мотивацию) внутренних экспертов делиться знаниями/ своей экспертизой на благо компании; 
• каким образом вовлекать экспертов в процесс внутреннего обучения; 
• как формировать ценность внутренних экспертных сообществ как ключевого элемента системы внутреннего обучения и создавать уникальные программы обучения в различных форматах; 
• как выстраивать экспертную карьерную траекторию развития лучших экспертов, чтобы удерживать и максимально использовать сильные стороны своих работников в интересах бизнеса и наращивать их экспертизу. 
   

"Опора на внутренние ресурсы в обучении не только существенно экономит бюджет, но и обеспечивает подготовку уникальных обучающих программ, а также удерживает ключевых экспертов в компании и делает их видимыми. В результате HR может непосредственным образом влиять на капитализацию компании, ведь внутренняя система обучения – уникальный нематериальный актив, которым необходимо научиться эффективно управлять".
Емельянов Алексей, эксперт в области KM/HR